KÕLA projekti sihiks on propageerida kaasavat juhtimiskultuuri luues kaasava juhtimise rakendajate võrgustiku ning tugevdades võrgustiku liikmesorganisatsioonide rolli ja kompetentsust kaasajatena. Loodavasse võrgustikku haaratakse pilootprojekti raames 22-25 erineva taustaga kaasamise praktikut, kes osalevad 3 moodulist koosnevas 9-päevases loova kaasamise koolitus-programmis ning nende vahel toimuvatel 1-päevastel võrgustiku seminaridel. Programmi tulemusena tugevnevad kaasavust toetavad hoiakud ning paranevad oskused kasutada uuendus-likke, loovust toetavaid kaasamise meetodeid. Koolitajatena kaastakse programmi lisaks kohalikele lektoritele rahvusvahelist kogemust omavaid praktikud teistest riikidest. Õpitu koheseks rakendamiseks töötatakse üheskoos välja võrgustikpõhine mentorlus-süsteem. Meetodite kirjeldused, näited ning osalejate kogemused esitatakse loodaval võrgustiku kodulehel. Projekti juhtorganisatsioonid (MTÜ Partnerlus, MTÜ Ruumiloojad) tõstavad oma suutlikkust võrgustiku hoidjatena ning laiendajatena kaasajate rahvusvahelisel seminaril.
Leave a Reply
You must be logged in to post a comment.